"На 16 декабря почти 3,5 тыс сотрудников "АВТОВАЗа" уже приняли решение о переходе на новые предприятия", - отметили в пресс-центре завода.

Финансирование дочерних обществ взял на себя федеральный бюджет. Согласно постановлению правительства РФ от 7 ноября 2009 года бюджету Самарской области из федеральной казны выделены 4 млрд 902,9 млн руб на выполнение мероприятий по обеспечению занятости 14 тыс 651 работника "АВТОВАЗа", временно не востребованных на производстве в 2009-2010 годах. На счета этих дочерних обществ уже поступили средства федерального бюджета на оплату труда, материально-техническое обеспечение деятельности и обучение в 2009 году временно высвобождающегося персонала "АВТОВАЗа".

Созданные предприятия займутся реконструкцией и модернизацией действующего производства, передает ИТАР-ТАСС. Это более 600 видов работ, часть из которых ранее выполняли сторонние фирмы-подрядчики: монтаж и демонтаж оборудования, ремонтные и строительные работы, модернизация производства, уборка и содержание производственных и административно-бытовых помещений.

В дочерних компаниях будут работать только те сотрудники "АВТОВАЗа", чьи должности исключаются из штатного расписания автозавода, а также те вазовцы, кто хочет получить новую профессию, новые знания и возможности самореализации. Всего в дочерних обществах создается 12 тыс 379 рабочих мест, из которых 11 тыс 617 - рабочие специальности, 762 - руководители, специалисты и служащие.

Трудоустройство в дочерние общества осуществляется на постоянной основе. Зарплата работников предприятий останется на уровне не ниже, чем на прежнем месте работы. Более 7 тыс человек смогут трудоустроиться без каких-либо изменений в должности, профессии, зарплате: система оплаты труда в дочерних компаниях для людей трудоспособного возраста полностью сопоставима с системой оплаты труда на самом "АВТОВАЗе". Сохранятся оклад или тариф, надбавки за условия труда, доплаты за многосменный режим работы.

Около 4 тыс человек пройдут переобучение. Эти люди после принятия на работу по новой профессии пройдут переобучение сроком до шести месяцев на базе корпоративного университета "АВТОВАЗа", а также в других вузах. На время обучения будет сохраняться полная заработная плата, соответствующая новому месту работы.

Работникам дочерних компаний также будет предоставлена возможность переобучиться на профессию, не предусмотренную штатным расписанием дочерних обществ, но требующуюся на других предприятиях Тольятти или при организации собственного бизнеса.